Copasa (CSMG3) aprova dividendos de R$ 688 mil para acionistas com pagamento em 2026

A Companhia de Saneamento de Minas Gerais (Copasa), negociada sob o ticker CSMG3 na B3, anunciou nesta quarta-feira (25) a aprovação de dividendos complementares referentes ao quarto trimestre de 2025. O montante totaliza R$ 688,2 mil, equivalente a aproximadamente R$ 0,0018 por ação ordinária.

Com esta distribuição, a empresa atinge o percentual de 50% do lucro líquido ajustado destinado à remuneração dos acionistas em 2025, cumprindo assim o requisito mínimo estabelecido pela Lei das Sociedades por Ações (Lei 6.404/76).

Critérios para recebimento dos proventos

Os investidores que possuírem ações da Copasa na data-base de 6 de março de 2026 terão direito aos dividendos anunciados. A partir de 9 de março do mesmo ano, os papéis passarão a ser negociados na condição "ex-dividendos", o que significa que novos compradores não terão direito a essa distribuição específica.

A data efetiva de pagamento será definida durante a Assembleia Geral Ordinária da empresa, prevista para ocorrer em abril de 2026. Esse calendário segue o padrão corporativo brasileiro para distribuição de proventos aos acionistas.

Contexto estratégico e privatização

O anúncio dos dividendos ocorre em um momento de transição estratégica para a companhia. Em dezembro, o governador de Minas Gerais, Romeu Zema, declarou que o processo de privatização da Copasa poderia ser concluído até abril, em uma operação estimada em pelo menos R$ 10 bilhões.

A eventual desestatização da empresa de saneamento segue em discussão e pode resultar em alterações significativas na estrutura de controle e governança corporativa. A manutenção da política de distribuição de dividendos, mesmo durante esse período de incertezas, sinaliza compromisso com a remuneração previsível aos acionistas.

A Copasa demonstra, através dessa distribuição, que mantém sua estratégia de remuneração alinhada aos parâmetros legais, oferecendo transparência aos investidores enquanto navega por possíveis mudanças estruturais em sua organização.

Fonte: Investidor 10